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預測性維修如何應對制造業(yè)勞動力短缺

時間:2021-01-25 11:44來源:未知作者:Hong Kong

雖然制造業(yè)在過去幾十年經歷了就業(yè)大起大落，但近年來，越來越明顯的是，勞動力短缺問題需要解決。盡管制造業(yè)的員工滿意度******，但求職人數(shù)和職位數(shù)量之間仍存在嚴重差距。預測性維護是降低不必要維修成本和防止停機的***佳解決方案，同時也是應對勞動力市場挑戰(zhàn)的潛在解決方案。

下一代被科技所吸引

制造業(yè)工人的平均年齡是35歲。雖然穩(wěn)定就業(yè)的誘惑在過去幾年吸引了大量年輕工人，但制造業(yè)未能保持同樣的吸引力。***近的大學畢業(yè)生認為制造業(yè)已經過時，超過40%的千禧一代希望從事***新的創(chuàng)新工作。預測性維護和物聯(lián)網設備為下一代提供了在尖端技術前沿工作的機會。此外，擁有預測性維護計劃的公司在競爭中脫穎而出，因為他們明確關注未來——這對尋找具有可行***發(fā)展的工作的年輕***人士來說是一個巨大的激勵。

***效的維護減少了勞動力需求

盡管過去大多數(shù)制造商的詞匯里“運行到崩潰”的咒語已經消退，但仍有一種趨勢，那就是將維護視為事后諸葛亮。70%的故障是由于使用和維護不當造成的。反動維修計劃不僅增加了零件和更換機器的成本，而且還增加了維持工廠運轉所需的人數(shù)。通過***運行的預測性維護計劃，更少的人可以更有效地實施維修和跟蹤機器健康狀況。

預測性維護創(chuàng)造了熟練的工作崗位

技術的任何新進步都會帶來新的工作崗位，這一直是事實。據(jù)估計，到2020年，60%的制造商將依賴數(shù)字平臺來支持其運營。有了這些信息，熟練的工人將是很好地利用這些信息的必要條件。任何預測性維修計劃的關鍵是勤勉和戰(zhàn)略性的信息跟蹤。必須讓您的團隊接受培訓，了解如何、何時以及為什么要記錄重要的機器指標，以準確跟蹤基線數(shù)據(jù)并預測未來的維修。隨著預測性維護計劃的發(fā)展和更多信息的提供，將需要新的熟練工人來有效地實施預測性維護策略。